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责任编辑：田原扇贝先“跑路”后“饿死”，最近又短时间“大面积死亡”，那么市面上销售的獐子岛扇贝究竟来自哪里？深交所再下关注函，要求獐子岛详细说明情况。澎湃新闻12月17日报道，记者近日从獐子岛集团股份有限公司（下称“獐子岛”，002069）内部员工及知情人士处获悉，其实很多是“外来贝”，购自日本、韩国，加工后以獐子岛扇贝的名义出售。

从法律角度看，就业协议书与劳动合同二者一经签订都具备一定的法律效力，不论是毕业生还是用人单位，都应当按照约定履行。就业协议书是毕业生与用人单位确定就业意向的依据，它是双方下一步确立劳动关系的前提和准备。来源：被解约学生“首先肯定一点，三方协议不能等同于一般的民事合同，虽然劳动关系还没开始。学界一般认为三方协议在法律性质上属于劳动合同预约，只要学生能顺利毕业，用人单位就有义务与其签订正式劳动合同、缔结劳动关系。所以用人单位单方解约，应参照单方解除劳动合同处理。” 苏州大学王健法学院副教授丁建安对第一财经记者表示。

最新进展：今天上午，北京日报记者拨打北京地铁服务热线96165了解到，此事发生在10号线角门西站，工作人员表示，“目前电梯已处理好，现在正常运行”。电梯已处理好，现正常运行记者从北京地铁了解到，地铁十号线角门西站通往E口及四号线的电梯于11月17日晚七点半左右发生故障。事发时电梯并无乘客使用，发现故障后地铁工作人员在第一时间关闭该电梯并进行围挡。当晚末班车结束运营后，维修人员开始对该梯进行检修，到今天上午地铁运行前，故障电梯已完成检修并投入使用。

对于如何进行权益的保障，丁建安认为，由于双方信任关系已失，大学生要求继续履行恐怕不多，此时只能是赔偿损失了。但关键是损失怎么确定？尤其是错失的就业机会的损失，这个很难量化。对不同的学生，损失也不一样，所以学界有观点认为，用人单位应赔偿合同未履行期限内劳动者（即大学生）应得的劳动报酬。应该说，从彻底预防纠纷、遏制用人单位任性解约的角度，该观点非常理想。但市场是复杂的，很多解约用人单位也是迫不得已，一律惩罚性赔偿未必合理。从利益平衡的角度，我个人更倾向于参照违法解雇，三方协议无法继续履行时用人单位应支付大学生相当于经济补偿金2倍的赔偿，经济补偿金的年限，以三方协议约定的年限为准。

主题讲演随后，中国建设银行原党委书记、董事长王洪章，中美绿色投资基金董事长、原国家发改委规划司司长徐林发表精彩主题演讲，全场气氛热烈，掌声不断。王洪章董事长发表演讲：创新已成为时代发展的动力，正不断满足社会公众对服务的需要，但由于金融的特性，金融创新的成功与否对社会产生的影响比其他领域更大，所以，对金融创新应给予更多的关注。谈到金融创新历来有两个角度，鼓励和监管。对金融创新的产品、工具、经营模式如何监管，体现着监管部门的适应性。

（沪：601186）　　　9.40元人币　　下跌0.32%　　∥+　19.36%∥中国中冶（01618）　　　1.75元　　　　下跌0.57%　　∥（沪：601618）　　　2.81元人币　　无升跌　　　　　　∥+　77.58%∥中国中车（01766）　　　5.38元　　　　下跌0.74%　　∥